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國企單位辭職流程1、辭職人員須在辭職前一個月辦理辭職申請 2、本人送“辭職申請書”至單位審批 3、審批同意后，人事部會通知本人，本人到人事部辦理離職手續(xù) 4、將手頭上的工作交到人事部簽收 5、關于社會保障自己可以到人才中心或者勞動就業(yè)中心代理交保險費，基數(shù)
2020.03.05 1,198 -
員工辭職的流程員工辭職的流程： 1、員工向用人單位提出辭職申請； 2、雙方在自愿平等的基礎上對解除勞動合同達成一致； 3、通知工會； 4、辦理工作交接； 5、結(jié)算薪資和經(jīng)濟補償。
2020.05.02 232 -
員工辭職書怎么寫辭職書需在紙的正上方的中間書寫“辭職申請”四個字。然后要寫上上級領導的姓名和職務，所寫的辭職書是要交給上級領導，不可以越級交給領導的上層，或者寫給別的部門的領導。接下來寫上自己辭職的原因，個人原因或者公司原因。最后就是落款。
2020.04.27 295
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一般國企單位要辭退一個員工是走辭退流程還是讓他們自己寫辭職書
國企對正式員工沒首辭退或辭職說，只有在犯錯時開除。合同工可辭退亦可自動辭職。
2022-10-02 15,340 -
國企員工辭職流程一
辭職和離職的流程通常如下： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表
2022-04-04 15,340 -
國企職工辭職流程
辭職和離職的流程通常如下： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表
2022-04-07 15,340 -
國企辭職流程？
國企辭職程序如下：提交辭職申請就不給你計算工資了檔案給你轉(zhuǎn)到人才黨員關系在檔案里干部身份給你保留不受影響社保你要想自己交就去單位所在地的區(qū)社保中心辦理個人繳納拿著離職證明公積金離職2個月后憑離職證明身
2022-08-03 15,340
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01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22 -
01:12
公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》； 2、任免機關組織人事部門審核； 3、任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務； 4、任免機
2,505 2022.05.13 -
01:16
辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
3,107 2022.04.17
