被辭退工齡應該如何計算
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孕婦被辭退應該如何計算賠償金
除孕婦被單位過失性辭退外,其他辭退情形都屬于違法辭退,用人單位應當按經濟補償標準的二倍向其支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資則是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月期間內的平
2020.11.18 212 -
工齡該如何計算
工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式,具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
2020.05.09 167 -
工齡該如何計算
工齡計算方法,具體分為以下幾點: 1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間,如果期間有工作調度的,也不中斷計算; 2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作了一段時間的,應當扣除中
2022.06.08 1,174
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被辭退工齡如何計算
員工被單位辭退,領取經濟補償?shù)牡氖前凑諉T工最后一次入職開始到員工離職時間計算的。依據(jù)《》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按
2022-08-23 15,340 -
被辭退應該怎樣計算工齡
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2022-08-23 15,340 -
被辭退后的工齡如何計算
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2022-08-23 15,340 -
被單位辭退工齡如何計算
1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡
2022-06-12 15,340
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根據(jù)勞動法員工被辭退應如何補償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》員工被辭退的補償,具體如下: 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償; 2、勞動者月工資
2,818 2022.04.17 -
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;A養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
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9,382 2022.04.12