事業(yè)單位管理崗工程類專業(yè)評職稱咨詢？
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職級并行政策的初衷是解決管理崗晉升難這個問題，尤其在基層，單位等級較低，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，流動性差，想要晉升非常困難。值得注意的是，等級晉升并不是惠普制的制度，目前試點單位雖然依舊是按照比較粗暴的資歷排位，但是相信隨著政策不斷推進，之后工作實績、考核成績、道德品質(zhì)都將成為評判的標準之一。因此采取比例限制、限定晉升名額是必然的。
對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明。
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工程師職稱評定工程師職稱的評定條件：工程師有很多不同的級別，不同級別的工程師職稱評定標準也不同。首先要進行工程師的政治審核，必須符合相關(guān)的規(guī)定，例如必須應(yīng)該遵紀守法、具有良好優(yōu)秀的職業(yè)道德、可以嚴格謹慎認真的旅行工程師崗位的職責，在工程師相關(guān)專業(yè)上做出過
2022.09.29 539 -
事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)的政策1、離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在3-5年內(nèi)保留人事關(guān)系。 2、人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權(quán)利，原單位發(fā)放基本工資，除受黨紀政紀處分、行政處罰、刑事處罰等情況外，離崗期間的年度考核一般定為合格或以上
2020.11.02 1,118
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事業(yè)單位管理崗人員是否可以參加武漢市職稱評定？
事業(yè)單位評定職稱，與用人單位實際崗位需求等因素有關(guān)，具體情況可向用人單位主管部門詳詢。
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管理類專業(yè)可以評中級工程師嗎？
根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》的規(guī)定，工程師應(yīng)具備相應(yīng)的理工學科的學歷。
2022-10-23 15,340 -
法律咨詢專業(yè)咨詢
1、可以為你撰寫專業(yè)的報案材料等相關(guān)法律文書。
2022-03-27 15,340 -
事業(yè)單位，職稱工資怎么算
事業(yè)單位基本工資是崗位工資和工資等級工資的總和。一．崗位工資1、定義因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級。2、決定因素由不同級別的崗位具體工作年數(shù)和套期改革年數(shù)兩個信息決定。任職年限——指從正式
2021-10-24 15,340
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工程監(jiān)理單位可以轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)嗎工程監(jiān)理單位不得轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。工程監(jiān)理單位應(yīng)當依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承擔工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。禁止工程監(jiān)理單位超越本單位資質(zhì)等級許可的范圍或者以其他工程監(jiān)理單位的名義承擔工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。禁止工程監(jiān)理單位允許其他單位
2,593 2022.04.17 -
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間，與機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。職業(yè)年金是指，機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11 -
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個體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對于個體經(jīng)營戶，遇到表格里要填職務(wù)，一般可填個體業(yè)主。個體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
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