工傷病例不給怎么辦？
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可對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。如涉及未簽勞動(dòng)合同、未支付加班費(fèi)、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。勞動(dòng)申請(qǐng)鑒定和索要賠償?shù)臅r(shí)間是一年，你可先與公司索要，如果不給，可與勞動(dòng)仲裁和鑒定機(jī)構(gòu)協(xié)商，重新鑒定或者把通知書(shū)的內(nèi)容給自己一份，記住一定要在一年之內(nèi)的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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病歷是申請(qǐng)工傷認(rèn)定所必須提交的材料之一，病歷在治療的醫(yī)院是有存檔的，直接到治療的醫(yī)院檔案部門(mén)進(jìn)行復(fù)制，然后蓋章就可以了。
出了工傷老板一般不需要賠償，因?yàn)槌隽斯?，依法由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇。但是如果老板沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，那么工傷保險(xiǎn)基金支付之后，可以向老板進(jìn)行追償。
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確診為職業(yè)病不給認(rèn)定工傷怎么辦？勞動(dòng)者有權(quán)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。注意：如果是勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定工傷，而用人單位對(duì)與勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系提出異議，工傷認(rèn)定程序中止。由勞動(dòng)者可就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，待勞動(dòng)關(guān)
2020.09.04 229 -
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在工廠(chǎng)病假不給請(qǐng)?jiān)趺崔k？關(guān)于病假問(wèn)題,勞動(dòng)法有著嚴(yán)格的剛性規(guī)定。首先,患病或非因工負(fù)傷需要治療的員工享有法定的病休權(quán)利,該權(quán)利的行使無(wú)須單位批準(zhǔn),用人單位關(guān)于員工病假未獲批準(zhǔn)以曠工論處類(lèi)的規(guī)章制度因而是無(wú)效的。
2020.10.19 382
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工傷報(bào)職工有病例但單位不給開(kāi)證明怎么辦？
單位報(bào)工傷但沒(méi)有病例如何處理 做工傷認(rèn)定的時(shí)候需要病歷。如果沒(méi)有齊全的資料可以不受理，所以要及時(shí)去大醫(yī)院檢查。 工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工
2022-04-08 15,340 -
工傷認(rèn)定不給發(fā)病歷怎么辦
【法律意見(jiàn)】 病歷只能證明受害入院時(shí)的傷情情況，以及治療的過(guò)程及愈合程度。住院時(shí)病歷上記載的自己摔傷，并不能證明受傷的原因。 發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社
2022-07-06 15,340 -
工傷期間單位不給看病怎么辦
最好與單位協(xié)商，不然看病報(bào)銷(xiāo)是個(gè)問(wèn)題。醫(yī)療期一般6個(gè)月，確實(shí)已過(guò)。 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿(mǎn)，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能
2022-03-20 15,340 -
單位報(bào)工傷沒(méi)有病例怎么辦
單位報(bào)工傷但沒(méi)有病例如何處理 做工傷認(rèn)定的時(shí)候需要病歷。如果沒(méi)有齊全的資料可以不受理，所以要及時(shí)去大醫(yī)院檢查。 工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工
2022-04-08 15,340
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工程款不給怎么辦拖欠工程款不給的解決方法，可以向法院起訴要求還款，法院將依法作出判決。勝訴后，對(duì)方當(dāng)事人拒不履行的，勝訴方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，也可以由法官將案件移送執(zhí)行人執(zhí)行。法院接受執(zhí)行后，將依法查詢(xún)債務(wù)人的房地產(chǎn)、車(chē)輛、有價(jià)證券和存款。被執(zhí)行人不
1,488 2022.05.11 -
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農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過(guò)勞動(dòng)仲裁啟動(dòng)維權(quán)程序追索勞動(dòng)報(bào)酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過(guò)啟動(dòng)民事訴訟程序的方式追索勞動(dòng)報(bào)酬。前者屬于普通勞動(dòng)爭(zhēng)議的一部分，后者既屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17
