超齡農(nóng)民工工傷賠償應該如何處理呢？
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一、能夠享受工傷待遇的，按工傷處理： 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時應當提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會保障卡原件和復印件。 3.與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 二、不能享受工傷待遇的，按人身損害賠償處理： 傷情穩(wěn)定后，向當?shù)赜需b定資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)申請傷殘鑒定。鑒定后再向用人單位要求賠償，拒不支付的，可以直接向人民法院提起訴訟。
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（人社部發(fā)〔2016〕29號） 二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。 用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
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農(nóng)民工工傷，未致殘有醫(yī)療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。如果工傷致殘則有：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷工資、交通食宿費、輔助器械費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。如果工亡則賠償：一次性傷亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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農(nóng)民工工傷應該如何處理農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構(gòu)救治，并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)備案。 農(nóng)民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 如用人單
2022.11.07 142 -
農(nóng)民工工傷應該如何處理關(guān)于農(nóng)民工工作時發(fā)生事故傷害的問題，要具體問題具體分析，因農(nóng)民工受雇形式一般比較特殊，我們要依據(jù)農(nóng)民工的用工形式，來確定其是否跟用人單位之間形成的是勞動關(guān)系，一般主要區(qū)分為以下兩種情況： 1、農(nóng)民工是未達到法定退休年齡，未享受退休待遇的人員
2020.10.27 193 -
超齡人員工傷應該如何賠償超齡人員工傷賠償用人單位依法承擔工傷保險責任。 工傷賠付依據(jù)，勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認定期限內(nèi)按照工傷認定程序進行工傷認定的，如果工傷認定結(jié)果為確認工傷的，勞動者依法是可以享受相應的工傷待遇。 1、治療期間費用和一次性性
2022.06.11 1,893
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超齡農(nóng)民工應該如何獲得賠償
一、能夠享受工傷待遇的，按工傷處理： 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
2022-08-12 15,340 -
超齡農(nóng)民工工傷賠償爭議的話應該怎么處理？
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二） 人社部發(fā)〔2016〕29號 二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間
2022-07-11 15,340 -
農(nóng)民工工傷賠償應該如何進行處理
在用人單位的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)
2022-09-13 15,340 -
農(nóng)民工工傷問題應該如何賠償呢？
【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單
2023-02-13 15,340
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超齡人員工傷應該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認定為工傷，因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務工者還是勞務派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風險發(fā)生。務工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
01:23
農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
727 2022.05.13 -
00:57
農(nóng)民工工傷怎么處理?農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時就醫(yī)； 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險； 3、申請工傷認定：工傷認定要經(jīng)過一個行政程序的認定，由勞動行政部門做出工傷認定； 4、勞動能力鑒定； 5、根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論，計算工傷賠償?shù)?/p>
1,755 2022.05.11
