員工勞動合同公司會在勞動局備案嗎
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通常情況下，在勞動行政部門內(nèi)，勞動合同并無實(shí)際的備案記錄。勞動合同應(yīng)分別由用人單位及勞動者持有一份原件。現(xiàn)有的法律體系中并未明確要求所有的勞動合同必須提交至勞動行政部門進(jìn)行備案，因此，對于一般的勞動合同而言，勞動行政部門并不會對其進(jìn)行備案。 若用人單位需為勞動者提供社會保險服務(wù)，則通常需要首先向勞動行政部門進(jìn)行勞動合同備案；而當(dāng)涉及到為勞動者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)時，則需要前往勞動行政部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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法律并沒有規(guī)定勞動合同必須到勞動局備案,沒有備案不含會產(chǎn)生任何負(fù)面影響。至于“辦理失業(yè)險，還有工齡等”問題，可以從與公司建立勞動關(guān)系之日起（按照《勞動合同法》第十條的規(guī)定簽訂勞動合同），以及按時、足額繳納社會保險中得到驗(yàn)證。
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公司合同如何去勞動局備案一、公司合同怎么去勞動局備案 現(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動局備案，備案不是必經(jīng)程序。勞務(wù)合同去勞動保障局備案到單位所在區(qū)的勞動和社會保障中心辦理。一般需帶著單位營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、授權(quán)委托書、勞動合同等。勞動合同備案后才能辦理繳納社保等
2024.05.16 33 -
沒有在勞動局備案的勞動者，可以解除勞動合同嗎解除勞動合同不需要再勞動局備案，單位出具解除勞動合同的證明即可?？梢砸笥萌藛挝晦k理或要求出具解除勞動合同的證明。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動用工備案。
2020.06.07 225 -
勞動合同，未拿到勞動局備案？生效？嗎公司要給員工辦理五險，勞動合同部分地區(qū)是要去勞動局備案的。 一、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐轄區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者簽訂的勞動合同的。 二、勞動合同備案時申報所需要的材料： 1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門
2024.05.10 31
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員工和公司簽合同，要到勞動局備案嗎？哪些案件要到勞動局備案？？
員工和公司簽合同，要到勞動局勞務(wù)所備案。 深圳晚報、商報特約嘉賓律師，成功代理南方報業(yè)集團(tuán)、貴州同濟(jì)堂藥業(yè)股份公司、重慶卓創(chuàng)宏展房地產(chǎn)公司、深圳金因生物公司、深圳華生元公司、中山生物工程公司等多起商標(biāo)
2022-03-08 15,340 -
勞動合同備案后，在勞動局會保留多久
勞動合同備案后，那么勞動合同到期后，要到就業(yè)局重新備案。簽訂無固定期限勞動合同的，那么終止勞動合同之日，就是就業(yè)局備案到期之日。以前叫勞動局，現(xiàn)在叫勞動就業(yè)保障局。
2022-10-07 15,340 -
公司合同怎么去勞動局備案
現(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動局備案，備案不是必經(jīng)程序。勞務(wù)合同去勞動保障局備案到單位所在區(qū)的勞動和社會保障中心辦理。一般需帶著單位營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、授權(quán)委托書、勞動合同等。勞動合同備案后才能辦理
2022-06-11 15,340 -
沒有勞動合同, 沒有勞動合同, 公司違法要去勞動局備案嗎
通常簽訂勞動合同是不用去勞動局備案，除非有需要。但是如果沒有簽訂勞動合同是違規(guī)的。沒有簽訂勞動合同，沒有及時發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動
2022-03-14 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧雍贤瑫r，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17
