在工作期間被公司辭退有補(bǔ)償嗎
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看什么原因辭退的，如果因?yàn)槟氵`反公司規(guī)章制度，公司依據(jù)勞動合同法第39條解除的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他情況需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。詳見勞動合同法：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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在試用期內(nèi)被辭退，如果用人單位沒有法律依據(jù)，勞動者是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
補(bǔ)償員工六個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，如果是用人單位無故辭退勞動者的話，那么用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，勞動者工作了3年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付6個(gè)月的工資作為賠償。
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在公司工作3年被辭退怎么補(bǔ)償工作三年未滿合同被辭退，如果用人單位沒有法定理由的話，就屬于違法解除勞動合同的，可以主張違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。
2020.05.17 265 -
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在公司工作4年被辭退怎么補(bǔ)償如果被辭退是因?yàn)橛萌藛挝坏脑?，用人單位需要支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)對被辭退的違紀(jì)職工，要認(rèn)真做好思想教育工作，不能簡單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規(guī)定辦理。
2020.10.18 601
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在工作期間被公司辭退怎么賠償
1、公司和你解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司應(yīng)發(fā)給你不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，如果患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)
2022-01-14 15,340 -
工作期間因病不能勝任工作被公司辭退能有補(bǔ)償嗎?
用人單位以不能勝任工作與勞動者解除勞動關(guān)系，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資。如果未提前30天書面通知，還應(yīng)該多支付1個(gè)月工資作為代通知金。 用人單位以勞動者無法勝任工資為由與勞動者解
2022-08-27 15,340 -
在公司工作10年以上被辭退有補(bǔ)償嗎
關(guān)鍵是看怎么辭退，如果是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)
2022-03-11 15,340 -
在試用期被公司辭退有補(bǔ)償嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十六條相關(guān)規(guī)定，在試用期間被用人單位辭退的勞動者，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，具體條款如下：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符
2022-02-08 15,340
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11
