沒有勞動(dòng)合同，在工地受傷，老板不管，我該怎么辦，工傷賠償怎么辦
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報(bào)勞動(dòng)保障大隊(duì)，協(xié)商解決。另及時(shí)走工傷程序：1、因無勞動(dòng)合同得先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法鑒定）；4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。
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在工地受工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
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工地受傷老板不賠償該怎么辦可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。
2020.04.18 200 -
在工地受傷老板不賠償怎么辦勞動(dòng)者在工地受傷但老板不給賠償，如果其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，則勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商，要求其盡快賠付；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解未果的，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，可以依法提起訴訟。
2020.04.21 274 -
工地受傷老板不賠錢怎么辦沒簽勞動(dòng)合同工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
2020.08.19 264
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在工地上受傷沒有勞動(dòng)合同怎么辦, 工傷后老板不賠償, 我該怎么辦?
1、盡快收集證據(jù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒有勞動(dòng)合同，要先申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 2、如果公司在事發(fā)30日未申報(bào)工傷認(rèn)定，自己或近親屬要在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從發(fā)生工傷事故時(shí)算。 3、工傷認(rèn)定后要進(jìn)行勞動(dòng)能力傷
2022-01-22 15,340 -
工地上受傷沒有勞動(dòng)合同老板不賠償怎么辦？工地受傷老板不管怎么辦
這不是打起打不起的事情，如果協(xié)商不成那就只能是通過訴訟的方式維權(quán)的，如果你們自己會(huì)做也可以不用委托律師的，如果你們自己不會(huì)做那么只能委托律師代為辦理的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞
2022-01-22 15,340 -
工地受傷沒有勞動(dòng)合同老板不賠償怎么辦？工地受傷老板不賠償怎么辦
如果確實(shí)屬于工傷，單位不主動(dòng)辦理工傷認(rèn)定，本人可以去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后治療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，單位沒繳納工傷保險(xiǎn)的，可以要求單位承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
2022-02-09 15,340 -
工地上受傷沒有勞動(dòng)合同老板不賠償怎么辦？工地受傷老板應(yīng)該怎么辦
你好，這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-28 15,340
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00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
