關(guān)于怎樣才能享受生育保險是要求連續(xù)交滿一定期限(一般是1年)后，而且在繳費狀態(tài)的才可以享受的。享受生育保險首先要符合條件：一、享受條件參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）女職工 1、生育津貼以生育（流產(chǎn)）時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資/30（天）*假期天數(shù) 2、生育醫(yī)療費（1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。（2）懷孕 16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷（3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。 3、一次性分娩營養(yǎng)補助費（1）正常產(chǎn)、滿 7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25%；（2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。 4、一次性補貼在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。（二）男職工領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。