三年試用期一般多久？
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勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 因此，如果單位與勞動者簽訂的是三年期限的勞動合同的話，那么按照法律規(guī)定，約定的試用期最長不得超過六個月。當(dāng)然，是否約定試用期也是由雙方協(xié)商確定的，法律對此并無強行規(guī)定。
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三個月試用期一般多久3年的勞動合同試用期不超過6個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一
2020.09.13 769 -
三年勞動合同試用期一般多久三年的勞動合同試用期不得超過六個月。而勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
2020.09.15 153 -
三年勞動合同試用期一般多久？三年勞動合同的試用期是，不得超過六個月。如果是一年以上不滿三年的勞動合同，試用期是不超過二個月。具體的試用期可由勞動者與用人單位在上述范圍內(nèi)協(xié)商。
2020.01.15 180
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民營企業(yè)三年期三個月試用期一般是多久
1：試用期要視勞動單位與你簽定的勞動合同?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動
2022-03-15 15,340 -
三年的勞動合同試用期一般是多久
1、如果是三年的勞動合同，試用期應(yīng)該不得超過六個月。 2、如果是一年以上不滿三年的勞動合同，試用期不得超過二個月； 3、如果是三個月以上不滿一年的勞動合同，試用期不得超過一個月。
2022-07-20 15,340 -
試用期一般多久
一般而言，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一
2022-03-20 15,340 -
一般試用期多久
1、試用期長短與勞動合同期限有關(guān)，判斷試用期設(shè)定是否合理首先需要了解勞動合同簽訂的期限。 2、《勞動合同法》第十九條規(guī)定“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不
2022-02-19 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
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一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17
