特殊工種退休人員可以認(rèn)定為勞動關(guān)系嗎
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如果特殊工種的退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，則其與單位的關(guān)系不能認(rèn)定勞動關(guān)系。領(lǐng)取養(yǎng)老金的特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。退休人員達(dá)到法定退休年齡，開始享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，并且喪失勞動者的資格。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋 （一）》第三十二條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。
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特殊工種退休人員不能認(rèn)定勞動關(guān)系，退休人員一般已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡，不符合勞動合同的主體資格。特殊工種退休人員返聘不需要簽訂勞動合同，雙方無法建立勞動關(guān)系，但是可以簽訂返聘協(xié)議，建立勞務(wù)關(guān)系。
特殊工種退休人員不能認(rèn)定勞動關(guān)系。特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。退休人員達(dá)到法定退休年齡，開始享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，喪失勞動者資格。
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特殊工種退休勞動仲裁1、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規(guī)定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者的姓名、性
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特殊工種轉(zhuǎn)崗人員還能按特殊工種退休嗎?退休分工種，工種不同，要求的累計工作年限也是不一樣的。從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年才可以按特殊工種退休。
2020.09.26 889
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特殊工種退休人員可以認(rèn)定勞動關(guān)系嗎
特殊工種退休人員不能認(rèn)定勞動關(guān)系。特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生勞動爭議提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞動關(guān)系處理。退休人員達(dá)到法定退休年齡，開始享受養(yǎng)老保險待遇的，終止勞動合同，喪失勞動者資格。
2021-11-05 15,340 -
特殊工種退休人員能否認(rèn)定勞動關(guān)系
如果特殊工種的退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，則其與單位的關(guān)系不能認(rèn)定勞動關(guān)系。領(lǐng)取養(yǎng)老金的特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。退休人員達(dá)到法定退休年齡，開始享
2022-05-22 15,340 -
退休特殊工種能認(rèn)定勞動關(guān)系嗎？
如果特殊工種的退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，則其與單位的關(guān)系不能認(rèn)定勞動關(guān)系。領(lǐng)取養(yǎng)老金的特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。退休人員達(dá)到法定退休年齡，開始享
2022-11-12 15,340 -
特殊工種退休人員有勞動關(guān)系
如果特殊工種的退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，則其與單位的關(guān)系不能認(rèn)定勞動關(guān)系。領(lǐng)取養(yǎng)老金的特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。退休人員達(dá)到法定退休年齡，開始享
2022-07-13 15,340
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