出差意外身亡由誰賠償
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由公司幫助申報工傷,如果公司未為勞動者辦理工傷保險的則由公司承擔總工主體責任《工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
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出差意外身亡是工傷。員工有下列情形之一的，可認定為工傷：外出工作期間，由于工作原因負傷或事故下落不明；在工作時間和工作場所，由于工作事故受傷；在工作時間和工作場所，由于執(zhí)行工作職責，受到暴力或其他事故傷害的；在上下班途中受傷的。
出差意外身亡是否屬于工傷，要看是否符合工傷認定條件。如果勞動者是在出差期間，由于工作的原因，造成了事故，導(dǎo)致勞動者受到傷害或者死亡的，視為工傷。
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情侶意外身亡保險賠償給誰情侶意外身亡保險賠償給雙方的父母平分遺產(chǎn)，繼承人應(yīng)當本著互諒互讓、和睦團結(jié)的精神，協(xié)商處理繼承問題。遺產(chǎn)分割的時間、辦法和份額，由繼承人協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可以由人民調(diào)解委員會調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。
2021.01.27 193 -
丈夫意外死亡賠償金由誰保管丈夫意外死亡，賠償金由配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女保管。死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配。死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協(xié)議未明
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意外身亡如何賠償1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民純收入標準，按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算； 2、喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月
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出差意外車禍死亡該怎么賠償
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老公意外死亡應(yīng)該由誰賠償？
老公意外死亡，如果老公生前投保的意外保險有指定受益人的，賠償給指定受益人；如果沒有指定受益人或者是受益人是他自己的，那么賠償給他的合法繼承人。
2022-06-11 15,340 -
出差意外死亡工傷賠償怎么辦？
公司需要賠償?shù)摹?一、根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當被認定為工傷： 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認
2022-06-27 15,340 -
夫妻意外身亡,遺產(chǎn)由誰繼承
根據(jù)法定繼承的相關(guān)規(guī)定，遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人的，由第二順序
2022-08-08 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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五保戶死亡后賠償金由誰領(lǐng)取五保戶死亡后賠償金由死者近親屬領(lǐng)取。五保戶有死亡賠償金，并且死亡賠償金應(yīng)歸五保戶親屬所有，死亡賠償金的請求權(quán)主體只能是受害人的近親屬。死亡賠償金是指被侵權(quán)人，因侵權(quán)人的侵權(quán)行為而死亡，侵權(quán)人應(yīng)當支付給被侵權(quán)人近親屬的金錢賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,452 2022.05.11 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17
