加班時間按分鐘嗎
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算。 加班時間不是按單日計算的，而是按照月平均工作天數(shù)或月平均工作時間計算的。 用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。 依據(jù)我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時。”因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應(yīng)該視為加班，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。
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加班45分鐘怎么算勞動者正常工作時間以外被延長的工作時間，是加班費的計算基礎(chǔ)。中華人民共和國勞動法和勞動合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)均對加班時間的有明確的規(guī)定。加班時間是用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定的工作時間以外的
2020.10.16 509 -
上班休息十分鐘算工作時間嗎根據(jù)法律規(guī)定，工作時間不僅包含實際工作時間，還包括工作準(zhǔn)備時間、工間休息時間、人體自然需要時間（喝水、上廁所等）、工作交接時間。因此，中休10分鐘應(yīng)視為上班。
2020.06.22 1,026 -
加班1小時41分鐘是怎樣煉成的？根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加
2020.01.12 204
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加班不滿一小時按分鐘計算行嗎？
按照勞動法規(guī)定，加班的時間需要具體計算，實際加班多久就算多久。用人單位與員工的約定不得與法律法規(guī)相抗衡，比如加班時間按分鐘算的化，那么該約定無效，但是可以算做加班1小時。
2022-06-28 15,340 -
加班三小時遲到二分鐘怎么算時間
用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于
2022-07-01 15,340 -
加班到晚上11點鐘加班時薪
勞動者加班到晚上11點，其加班時薪計算方法：一般應(yīng)將勞動者月工資折算為小時工資，按照小時工資乘以一點五倍再乘以加班的時間。如果勞動合同有約定的，按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。
2022-05-14 15,340 -
公司不按時間加班可以主張加班費嗎
如果存在加班事實可以主張加班工資，用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資：1.在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150％支付加班工
2022-03-20 15,340
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臨時身份證15分鐘辦好臨時身份證15分鐘辦好一般不是真的。臨時身份證補辦一般都是7個工作日以內(nèi)才能拿到，但是有些地方會很快，如果是有臨時身份證制作機那就很快，幾分鐘就可以辦理成功，隨著科技的進步，以后補辦臨時身份證也會越來越快的。身份證掉了之后必須本人到戶口所在
43,726 2022.01.13 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
