工傷認(rèn)定條件是什么?
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位職工上下班途中因故意或主觀原因造成的一切與交通有關(guān)的傷害，可視為工傷。 交通事故認(rèn)定工傷必須滿足三個(gè)條件： 第一，如果在上班下班的路上。 第二，必須是交通事故。 第三，員工在事故中不應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷認(rèn)定條件如下：工作原因在工作時(shí)間和場(chǎng)所受到事故傷害；工作時(shí)間在場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害；工作時(shí)間和場(chǎng)所，履行工作職責(zé)受到暴力傷害；職業(yè)?。煌獬鲆蚬ぷ髟蚴軅?；職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所合理路線上下班途中發(fā)生事故；法律應(yīng)認(rèn)定為工傷其他情形。
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工傷認(rèn)定條件是什么？（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因
2020.04.17 147 -
工傷認(rèn)定條件是什么工傷認(rèn)定條件： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）患職業(yè)病的； （三）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2020.08.23 133 -
認(rèn)定工傷的條件是什么？條件：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害
2020.06.09 145
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工傷認(rèn)定條件是什么？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-03-27 15,340 -
“工傷”認(rèn)定條件是什么?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定條件是什么
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-02-22 15,340 -
工傷認(rèn)定中的工傷認(rèn)定條件是什么？
申請(qǐng)工傷鑒定的必要條件：用人單位與勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系；事故傷害事實(shí)；申請(qǐng)人為用人單位、工傷職工或其近親、工會(huì)組織；在法律規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)；其他。社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作
2022-01-01 15,340
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聚眾斗毆罪認(rèn)定條件是什么根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，聚眾斗毆罪的構(gòu)成要件為：1、客體：社會(huì)公共秩序；2、主體：自然人；3、客觀方面：行為人實(shí)施了聚眾斗毆的行為；4、主觀方面：行為人具有故意的主觀心態(tài)。但是需要注意的是，聚眾斗毆罪只懲罰聚眾斗毆的首要分子或者積極
1,457 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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夫妻一方個(gè)人債務(wù)認(rèn)定條件是什么夫妻個(gè)人債務(wù)，即夫妻約定為個(gè)人來(lái)承擔(dān)的債務(wù)，或一方從事與家庭生活無(wú)關(guān)所欠的債務(wù)。 認(rèn)定為個(gè)人債務(wù)的情況： 一方在結(jié)婚之前所欠的債。 一方?jīng)]有經(jīng)過(guò)對(duì)方同意，就資助沒有扶養(yǎng)義務(wù)的人所欠的債務(wù)。 沒有經(jīng)過(guò)對(duì)方同意，一方獨(dú)自籌錢從事生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
601 2022.04.17
