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協(xié)商解除要支付代通知金嗎?

2023-08-22 18:56

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代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除,即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時,又不愿意提前一個月通知員工的,才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代通知金。按照《勞動合同法》的規(guī)定,協(xié)商解除勞動合同用人單位不需要提前通知勞動者,因此,也不需要支付一個月工資作為代通金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

協(xié)商解除勞動合同,不是必須支付代通知金。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以馬上解除勞動關(guān)系也可以協(xié)商勞動合同再履行一段時間后解除。代通知金是在勞動者無法勝任工作的時候,用人單位支付一個月工資,解除勞動關(guān)系。 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第四十條第一款第一項規(guī)定,勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

協(xié)商解除合同不需要支付代通知金。協(xié)商解除合同不需要通知對方,因此不需要支付其代通知金。代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替。

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