1、工傷鑒定流程：先提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)工傷認(rèn)定后，持工傷認(rèn)定決定書向當(dāng)?shù)貏趧幽芰ξ瘑T會提出勞動能力鑒定申請，由勞動能力委員會作出鑒定結(jié)論，確定具體等級。 2、工傷賠償流程：根據(jù)勞動能力委員會作出鑒定結(jié)論所確定具體等級，計算出具體賠償數(shù)額后，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，主張賠償權(quán)利。對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書十五日內(nèi)依法向法院提起訴訟解決。 3、工傷認(rèn)定有時間要求。 根據(jù)工傷保險條例第十七條規(guī)定： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。師申報工傷找誰這件事情 4、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。