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沒有簽勞動合同公司沒發(fā)工資怎么辦

2022-11-10 14:56

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2022-11-10回復(fù)

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1、沒簽勞動合同,公司也沒發(fā)工資的,員工可以依法采用協(xié)商、申請調(diào)解組織調(diào)解、申請勞動仲裁、或者起訴的方式來索要工資。如果公司未簽合同的期限超出一個月的,員工還可以要求公司向其支付最多不超過十一個月的雙倍工資。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒簽勞動合同公司沒發(fā)工資可以提起勞動仲裁維護自己合法權(quán)益。對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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  • 沒有簽勞動合同沒發(fā)工資怎么辦
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    2020.08.09 270
  • 沒簽勞動合同沒發(fā)工資怎么辦?
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    1、首先勞動者要證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額,證據(jù)包括:勞動合同、工資發(fā)放證明等。 2、如果沒有簽訂勞動合同,那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。 3、對于惡意

    2020.05.08 391
  • 沒簽勞動合同沒發(fā)工資怎么辦
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    2020.08.03 177
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  • 沒簽勞動合同公司沒有發(fā)工資怎么辦

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    2022-03-26 15,340
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    2022-07-06 15,340
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    用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的

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