工傷認定單位應(yīng)該怎樣賠償？
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工傷鑒定的賠償標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
用人單位購買工傷保險后，發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當支付以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷認定后單位怎樣賠償工傷認定后單位根據(jù)以下條件賠償： 1、如果用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇； 2、如果單位為職工繳納工傷保險費的，則由工傷保險基金支付； 3、認定工傷后，由工傷保險機構(gòu)與用人單位分別承擔(dān)工傷者的賠償或支付工傷
2022.06.08 615 -
工傷單位應(yīng)該怎么賠償工傷用人單位需要賠償以下這些： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 如果沒有交工傷保險，用人單位除了要承擔(dān)以上費用外，還要支付下列費用
2020.09.05 259 -
工傷十級單位應(yīng)該怎樣進行賠償工傷十級單位賠償標準： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補貼、交通住宿費、住院伙食補貼、殘疾輔助器具費等，還要支付13個月的本人工資作為一次性殘疾補助金； 2、用人單位還
2022.04.09 487
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工傷認定后單位應(yīng)該怎么賠償
1、根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇，工傷賠償范圍：醫(yī)療費（據(jù)實報銷）、生活護理費、住院伙食補助費、停工留職期間的工資，后續(xù)治療費，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助
2022-03-20 15,340 -
工傷認定單位應(yīng)該賠償哪些
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因
2022-08-14 15,340 -
工傷鑒定后單位應(yīng)該怎樣賠償
對于工傷傷殘鑒定后單位如何賠償問題，我可以告訴你這些： 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為： (一)一次性
2022-08-11 15,340 -
工傷認定后單位應(yīng)該如何賠償
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，根據(jù)《工傷保險條例》可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（注意需要解除勞動關(guān)系）、停工留
2022-03-16 15,340
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
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工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17
