加班每周不超過多少小時(shí)
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每周工作時(shí)間最長不得超過44個(gè)小時(shí)：根據(jù)勞動(dòng)法 第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。” 第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。” 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果您的加班時(shí)間每周不能超過多少小時(shí)問題比較復(fù)雜，我們也提供咨詢服務(wù)，歡迎您前來進(jìn)行咨詢
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勞動(dòng)法規(guī)定每月加班不得超過36小時(shí)，沒有規(guī)定每周加班的時(shí)間。法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
周一到周五，每天超過8小時(shí)就算加班。每周平均工作時(shí)間40小時(shí)，超過40小時(shí)就算加班。
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每周一至周六加班不得超過多少小時(shí)？加班，是指職工按照用人單位的要求，在法定節(jié)假日、休息日從事工作。加點(diǎn)是職工按照用人單位的要求，在每天8小時(shí)的工作時(shí)間以外繼續(xù)從事工作。
2020.10.20 323 -
每周工作超過多少小時(shí)算加班每周工作超過40小時(shí)算加班。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，勞動(dòng)者的工作時(shí)間超過每日八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間超過40小時(shí)。工作日延長工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資150的工資報(bào)酬。對于用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能為勞動(dòng)者安排補(bǔ)休的
2021.12.11 2,121 -
每周工作超過多少小時(shí)算加班每周工作超過40小時(shí)算加班。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，勞動(dòng)者的工作時(shí)間超過每日八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間超過40小時(shí)。工作日延長工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資150的工資報(bào)酬。對于用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能為勞動(dòng)者安排補(bǔ)休的
2020.05.29 274
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每周加班不得超過多少小時(shí)？
按照以上規(guī)定，勞動(dòng)者每周的上班時(shí)間為四十四小時(shí)（計(jì)件和特殊工時(shí)工種按合同約定執(zhí)行），每月加班時(shí)間不得超過三十六小時(shí)。 除法定節(jié)假日外，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，勞動(dòng)者每周休息最少一天。
2022-07-03 15,340 -
每周加班不得超過多少小時(shí)
勞動(dòng)法規(guī)定每月加班不得超過36小時(shí)，沒有規(guī)定每周加班的時(shí)間。法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)
2021-12-27 15,340 -
每周不能超過多少小時(shí)加班
對于一周加班時(shí)間最多是多少，國家沒有規(guī)定。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五
2022-07-17 15,340 -
每周加班時(shí)間不超過多少小時(shí)
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)
2022-06-20 15,340
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00:57
每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
01:19
拘留時(shí)間不能超過拘留時(shí)間不能超過： 1、行政機(jī)關(guān)對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內(nèi)。但是對于一些情況特殊或者是比較復(fù)雜的案件，行政機(jī)關(guān)會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機(jī)關(guān)還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
1,615 2022.04.17
