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勞動(dòng)合同形式包括哪些

2022-08-04 15:15

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勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分,必備條款有:勞動(dòng)合同期限。主要分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式;工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位,以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全和衛(wèi)生規(guī)程,女工和未成年人的保護(hù)規(guī)定,工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容;勞動(dòng)報(bào)酬。主要包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容;勞動(dòng)紀(jì)律。主要包括企業(yè)規(guī)章制度,勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外,勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過(guò)協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就用人單位出資招收錄用、出資培訓(xùn)、勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密等事項(xiàng),約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。勞動(dòng)合同的形式有哪些內(nèi)容還是比較多的,在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要看仔細(xì)了。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同訂立的形式分為書(shū)面和口頭兩種。當(dāng)事人用口頭形式訂立勞動(dòng)合同,靈活、簡(jiǎn)便,但不便于履行和監(jiān)督、檢查,特別是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),往往因空口無(wú)憑而難以處理。采用書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同,嚴(yán)肅、慎重、明確,便于履行和監(jiān)督、檢查,一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,便于當(dāng)事人舉證,也便于有關(guān)部門處理。因此,許多國(guó)家法律規(guī)定勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式訂立。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同訂立的形式包括書(shū)面和口頭兩種形式,但是勞動(dòng)合同口頭訂立是無(wú)效的。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

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