解除勞動合同后還可以回原單位上班嗎？
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解除勞動合同后勞動者還能回原單位上班，如果原單位同意，而自己又愿意回原單位工作的，可以回去重新簽訂勞動合同。雙方建立勞動關(guān)系的，就應(yīng)當訂立書面的勞動合同。
解除勞動合同后是可以回原單位上班的，如果原企業(yè)同意，而自己又愿意回原企業(yè)工作，可以回去重新簽訂勞動合同。
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解除勞動合同后能回原單位上班嗎解除勞動合同后是可以回原單位上班的，如果原企業(yè)同意，而自己又愿意回原企業(yè)工作，可以回去重新簽訂勞動合同。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
2020.08.09 193
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解除勞動合同后是否還可以回原單位上班
解除勞動合同后是可以回原單位上班的，如果原企業(yè)同意，而自己又愿意回原企業(yè)工作，可以回去重新簽訂勞動合同。
2022-05-17 15,340 -
解除勞動合同后還能回原單位上班嗎？
如果勞動者可以繼續(xù)上班的，那么先與原公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商處理，公司人事部答應(yīng)了，你才能回去上班。
2022-08-22 15,340 -
勞動合同解除后還要在原單位上班嗎
沒有特殊約定的，勞動者不需要在原單位再上班。用人單位出具解除勞動合同證明，標志已經(jīng)終止了勞動關(guān)系。沒有勞動關(guān)系了，勞動者沒有必要在原單位繼續(xù)工作。如果用人單位與勞動者有特殊約定的，則另當別論?！秳趧雍?/p>
2022-03-12 15,340 -
解除還能回原單位上班嗎
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，重新回原單位上班要重新簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。這沒有時間的限制。
2022-10-18 15,340
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00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
