實(shí)習(xí)期工資一般不得低于
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實(shí)習(xí)期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)習(xí)期工資不得低于勞動(dòng)合同工資百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資保障制度是我國一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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實(shí)習(xí)期員工工資不得低于合同工資實(shí)習(xí)期工資不得低于合同工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.04.14 113
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實(shí)習(xí)期工資不得低于
實(shí)習(xí)期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022-05-22 15,340 -
實(shí)習(xí)期工資不得低于合同工資
實(shí)習(xí)期工資不得低于合同工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022-05-16 15,340 -
實(shí)習(xí)期工資不得低于合同的多少
法律并未規(guī)定實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)。與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，實(shí)習(xí)生提供勞動(dòng)，單位就應(yīng)當(dāng)支付工資。如果是在試用期的，工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022-05-22 15,340 -
實(shí)習(xí)期工資不得低于合同工資的多少
勞動(dòng)者在實(shí)習(xí)期工資按實(shí)習(xí)協(xié)議的約定來發(fā)放，而試用期的工資不得低于合同工資的80%，同時(shí)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，無論試用期是否簽訂勞動(dòng)合同，用人單位都應(yīng)當(dāng)給付相應(yīng)的
2022-05-16 15,340
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實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C(jī)動(dòng)車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
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低保戶屬于一般困難還是困難低保戶屬于農(nóng)村絕對貧困家庭。低保戶是指家庭人均月收入，低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居（村）民，享受國家最低生活保障補(bǔ)助的家庭。享受該待遇的家庭主要是以下四類： 1、無經(jīng)濟(jì)來源、無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居（村）民； 2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，或失
9,614 2022.05.11 -
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2,683 2022.04.15
