1、第一次勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，被訴人無故不到庭，他現(xiàn)在有權(quán)利提起民事訴訟。有相關(guān)的法律依據(jù)。 2、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，工傷醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)待遇、賠償補(bǔ)償金等勞動(dòng)糾紛問題，在證據(jù)確鑿且符合規(guī)定金額數(shù)目時(shí)，將采取“一裁終局”的形式。第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，見條文：“ （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議； （二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！?這樣工廠仍可以起訴了。由于在一些賠償費(fèi)用上，你不是很滿意。你也可在法定期限內(nèi)提起訴訟。 3、補(bǔ)辦保險(xiǎn)是否有法律依據(jù),有具體的操作辦法。你不服一審判決可以上訴。 4、2008年1月31日都沒有簽訂合同，你要發(fā)你雙倍的工資。 5、在這次廠方提起的民事訴訟中，你如果勝訴，廠方不需要承擔(dān)你的誤工費(fèi)以及訴訟工程中產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用。 6、書面證明有效。他們是否需要提供在這個(gè)廠工作的證據(jù)。 7、訴訟中一切以證據(jù)為準(zhǔn)。 8、舉證方是工廠。 9、廠方的起訴狀中說：你的月工資是包加班工資的，工資為下月底發(fā)放上月的工資。這不違法。 10、