商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議期限最長約定時間
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1、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 2、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
違反保密協(xié)議要擔民事責任違反保密協(xié)議首先要承擔的是民事責任。民事責任又可以分為違約責任和侵權(quán)責任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協(xié)議約定的違約責任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔賠償損失的侵權(quán)責任。但違約責任與侵權(quán)責任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。
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技術(shù)保密協(xié)議書范本技術(shù)保密協(xié)議 本協(xié)議由以下雙方達成： 披露方： 接受方： 項目名稱： 項目建設(shè)地點： 保密信息用于：(設(shè)備制造、設(shè)計、報價)披露方、接受方合稱為“雙方”，單獨為“一方”。 “關(guān)聯(lián)方”的定義是一個或多個直接或間接控制本協(xié)議一方或被本協(xié)議一方控
2020.06.11 273 -
技術(shù)保密協(xié)議合法嗎合法。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限 內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.03.27 260 -
技術(shù)保密協(xié)議有效嗎合法。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限 內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
2022.09.29 185
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商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議成立時間最長約定時間
1、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動
2023-05-23 15,340 -
商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議范本
技術(shù)保密合同書是企業(yè)為保護自身技術(shù)秘密而與秘密知情方簽訂的合同書。 該合同 書一般包括保密內(nèi)容和范圍、雙方權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議期、保密費數(shù)額與支付方式、違約 責任等內(nèi)容
2023-07-14 15,340 -
商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議范本（行）
技術(shù)保密合同書是企業(yè)為保護自身技術(shù)秘密而與秘密知情方簽訂的合同書。 該合同 書一般包括保密內(nèi)容和范圍、雙方權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議期、保密費數(shù)額與支付方式、違約 責任等內(nèi)容
2023-07-21 15,340 -
技術(shù)保密協(xié)議一般幾年期限？
對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負有保密義務(wù)，實際上這些認識
2022-07-13 15,340
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保密協(xié)議違約責任怎么約定保密協(xié)議的違約責任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當事人在訂立合同的時候，當然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候，應(yīng)當承擔的違約責任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
00:57
以技術(shù)入股協(xié)議怎么寫根據(jù)我國法律規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資，以技術(shù)入股的協(xié)議書可以這樣寫： 1、首先寫明雙方的身份信息，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式及住址，企業(yè)法人的應(yīng)當寫明公
1,560 2023.02.09 -
00:59
一審審限最長多長時間一審審限最長有六個月的時間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長審理時間的，那么通常需要讓本院院長批準，可以延長六個月。還需要延長審理時間的，需要先報請上級人民法院獲得其批準。 人
3,652 2022.04.17
