市最低賠償多少錢一天啊析解答
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按目前最低標準是5034.6元一個月賠償（本人工資高于最低標準的則按本人工資計算賠償），而誤工費則按本人平均工資發(fā)放。
天津市誤工費賠償標準：誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算；當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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誤工費最低多少錢一天對于誤工費的最低數(shù)額，法律沒有明確的規(guī)定。如果受害人有固定收入的，誤工費按照其實際減少的收入計算；如果受害人無固定收入的，誤工費按照其最近三年的平均收入計算；或者參照受訴法院所在地相同、或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計算。
2020.10.30 722 -
誤工費最低是多少錢一天？法律沒有規(guī)定誤工費的最低數(shù)額。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，其有固定收入的：誤工費=誤工收入*誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間*最近三年的平均收入水平；不能證明近三年平均收入水平：誤工費=誤工時間*相同、相近行業(yè)的上一年
2020.04.20 635 -
誤工費最低為多少錢一天誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，最低數(shù)額法律無明確規(guī)定，可以通過以下方法計算誤工費：有固定收入的：誤工費=誤工收入*誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間*最近三年的平均收入水平；不能證明近三年平均收入水平：誤工費=誤工時間*相
2020.07.26 711
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工傷最低賠償多少錢一天
《工傷保險條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救
2022-07-17 15,340 -
最低賠償多少錢
可以要求支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等費用，具體賠償金額需要結(jié)合月工資、工傷休息時間等等確定，具體程序可
2022-10-30 15,340 -
交通事故賠償標準一天最低是多少錢
交通事故賠償項目，是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生
2022-07-17 15,340 -
誤工費最低多少錢一天
對于誤工費的最低數(shù)額，法律沒有明確的規(guī)定。如果受害人有固定收入的，誤工費按照其實際減少的收入計算；如果受害人無固定收入的，誤工費按照其最近三年的平均收入計算；或者參照受訴法院所在地相同、或者相近行業(yè)上
2022-06-07 15,340
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武漢社保最低交多少錢武漢社保最低繳費如下： 1、養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)3740元； 2、醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)3740元； 3、失業(yè)保險最低繳費基數(shù)3740元； 4、生育保險最低繳費基數(shù)3740元； 5、工傷保險最低繳費基數(shù)3740元。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國家
4,562 2022.04.17 -
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統(tǒng)籌交15年最低領(lǐng)多少錢統(tǒng)籌交15年最低領(lǐng)多少錢，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計
2,939 2022.04.17 -
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單方解除合同賠償多少錢單方解除合同賠償多少錢 單位單方面對合同進行解除的，須另外賠償員工一個月的工資。 法律規(guī)定，有以下情況之一的，單位提前三十天，采用書面形式通知員工本人或另外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同： 員工生病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事
521 2022.04.17
