代課教師教育與勞動(dòng)合同法
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1、工資的多少，一般由合同約定，如果沒(méi)有書(shū)面合同，你領(lǐng)了這些工資，說(shuō)明你已同意這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，所以你不能要求補(bǔ)發(fā)。 2、要求補(bǔ)交兩險(xiǎn)，只能從新的《勞動(dòng)合同法》生效之日起補(bǔ)，因?yàn)樾聞趧?dòng)合同法生效前，沒(méi)有強(qiáng)制用人單位給勞動(dòng)者交兩險(xiǎn)。 3、如果給你交了養(yǎng)老保險(xiǎn)，你到了法定退休年齡，就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了。
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代課教師的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明單位與勞動(dòng)者的名稱(chēng)、姓名、住址等信息；勞動(dòng)合同的期限；勞動(dòng)者的工作內(nèi)容；上班的時(shí)間、地點(diǎn)、工資社保待遇；以及勞動(dòng)保護(hù)條件等內(nèi)容。
1、代課教師與單位已形成關(guān)系，補(bǔ)償待遇和標(biāo)準(zhǔn)，適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。如果辭退應(yīng)當(dāng)每滿一年給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算補(bǔ)償，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算。 2、如果符合下列條件，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，繼續(xù)聘用: (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
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代課教師補(bǔ)課違規(guī)嗎各地教育部門(mén)都有明確規(guī)定，代課老師在職期間也不能有償補(bǔ)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)各校必須立刻辭退。
2020.02.05 600 -
2020年代課教師政策2020年沒(méi)有新的代課教師政策。地方政府出臺(tái)的代課教師新政策是：“對(duì)具備教師資格、符合教師資格條件、未報(bào)考的，根據(jù)崗位需要進(jìn)行考核，妥善安排轉(zhuǎn)崗。寄宿制學(xué)校后勤服務(wù)崗位、掃盲崗位等社會(huì)崗位用人時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排替補(bǔ)生。”代課教師與單位的關(guān)系已經(jīng)
2021.03.24 7,218 -
2018年代課教師政策代課教師的政策是，如果是代課教師在試用期內(nèi)的，則其工資不能低于學(xué)校所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；并且也不得低于學(xué)校相同崗位的最低檔工資或者勞動(dòng)合同中約定工資的百分之八十。
2020.06.21 297
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代課教師勞動(dòng)合同范本
聘用單位：XX幼兒園受聘人員：身份證號(hào)碼：南山幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月
2022-08-16 15,340 -
教師代課該簽勞動(dòng)合同嗎
簽合同，許多無(wú)編制的學(xué)校教師是合同制，不享受各種待遇，例如職稱(chēng)評(píng)選以及獎(jiǎng)金等等。 總而言之，有編制基本屬于事業(yè)單位，財(cái)政發(fā)工資，無(wú)編制的主要是學(xué)校發(fā)工資。
2022-07-22 15,340 -
教師代課需要簽勞動(dòng)合同嗎
代課老師簽勞動(dòng)合同或者聘用合同。這已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的
2022-11-11 15,340 -
代課教師
代課也屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)該享受法律規(guī)定的待遇。
2022-11-01 15,340
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教師的行為違背教育法律的有哪些教師的行為違背教育法律的有： 1、侵犯學(xué)生受教育機(jī)會(huì)平等的權(quán)利； 2、侵害學(xué)生參加考試的權(quán)利； 3、侵犯學(xué)生上課學(xué)習(xí)的權(quán)利； 4、侵害學(xué)生受教育的選擇權(quán)； 5、侵犯學(xué)生在升學(xué)、復(fù)學(xué)方面的同等權(quán)利。 作為一名教師，應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重
5,744 2022.05.11 -
01:07
教師合同違約金怎么算教師合同的違約金是，不超過(guò)實(shí)際損失的百分之三十。如果違約金過(guò)高或過(guò)低，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以降低或提高。具體的數(shù)額由當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，自行合理地確定。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違
1,023 2022.04.25 -
00:56
中國(guó)教師法哪年頒布中國(guó)教師法1993年頒布的。具體如下：《中華人民共和國(guó)教師法》已由中華人民共和國(guó)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議于1993年10月31日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自1994年1月1日起施行。中華人民共和國(guó)教師法，這部法律的基本精神就是用法律
7,002 2022.04.17
