集體合同是否對(duì)勞動(dòng)合同具有約束力
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有一定的約束力。當(dāng)二者有不一致的地方時(shí)，一般以集體合同的簽署位基準(zhǔn)，并且簽訂的勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)都不得在集體合同的標(biāo)準(zhǔn)以下。 《勞動(dòng)合同法》第五十四條：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。 《勞動(dòng)合同法》第五十五條：用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有一定的約束力。集體合同是企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的重要依據(jù)，集體合同的作用遠(yuǎn)大于勞動(dòng)合同的法律效力，它是勞動(dòng)合同簽訂的重要前提，當(dāng)二者有不一致的地方時(shí)，一般以集體合同的簽署位基準(zhǔn)，并且簽訂的勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)都不得在集體合同的標(biāo)準(zhǔn)以下。
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有一定的約束力，當(dāng)二者有不一致的地方時(shí)，一般以集體合同為標(biāo)準(zhǔn)。集體合同指企業(yè)行政和工會(huì)雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
-
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有約束力嗎有集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有一定的約束力。當(dāng)二者有不一致的地方時(shí)，一般以集體合同的簽署位基準(zhǔn)，并且簽訂的勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)都不得在集體合同的標(biāo)準(zhǔn)以下。用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2020.10.30 222 -
集體合同對(duì)勞動(dòng)者有限制性的約束力嗎集體合同對(duì)勞動(dòng)合同有約束力，是企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的重要依據(jù)，當(dāng)二者有不一致的地方時(shí)，一般以集體合同的簽署位基準(zhǔn)，并且簽訂的勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)都不得在集體合同的標(biāo)準(zhǔn)以下。
2020.09.14 140 -
勞動(dòng)合同具有哪些約束力勞動(dòng)合同具有法律約束力，主要表現(xiàn)為： 1、不得擅自變更或解除合同，合同成立后，當(dāng)事人認(rèn)真履行合同中規(guī)定的義務(wù)，不得以任何理由拒絕履行自己的義務(wù)。 2、違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，除了不可抗力等法律規(guī)定的情況外，合同當(dāng)事人不履行或者不完全
2020.10.29 530
-
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同是否具有約束力
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有一定的約束力。當(dāng)二者有不一致的地方時(shí)，一般以集體合同的簽署位基準(zhǔn)，并且簽訂的勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)都不得在集體合同的標(biāo)準(zhǔn)以下。 《勞動(dòng)合同法》第五十四條：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政
2022-06-23 15,340 -
勞動(dòng)合同與集體合同是否具有約束力？
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有一定的約束力。當(dāng)二者有不一致的地方時(shí)，一般以集體合同的簽署位基準(zhǔn)，并且簽訂的勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)都不得在集體合同的標(biāo)準(zhǔn)以下。 《勞動(dòng)合同法》第五十四條：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政
2022-06-18 15,340 -
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有約束力嗎
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有一定的約束力。當(dāng)二者有不一致的地方時(shí)，一般以集體合同的簽署位基準(zhǔn)，并且簽訂的勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)都不得在集體合同的標(biāo)準(zhǔn)以下。 《勞動(dòng)合同法》第五十四條：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政
2022-11-03 15,340 -
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有約束力嗎？
集體合同對(duì)勞動(dòng)合同具有一定的約束力。當(dāng)二者有不一致的地方時(shí)，一般以集體合同的簽署位基準(zhǔn)，并且簽訂的勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)都不得在集體合同的標(biāo)準(zhǔn)以下。 《勞動(dòng)合同法》第五十四條：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政
2022-11-11 15,340
-
00:56
集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書(shū)面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17 -
01:12
居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因?yàn)榫娱g合同屬于合同的性質(zhì)，當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時(shí)，便具有法律效力，反之則無(wú)。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,527 2022.04.17 -
01:09
合同復(fù)印件是否具有法律效力根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨(dú)證據(jù)。即如果沒(méi)有證據(jù)能夠證明合同存在過(guò)，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒(méi)有其他證據(jù)的，不能作為單獨(dú)認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,548 2022.04.17
