工傷申報(bào)的程序是怎樣的
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工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，從受傷之日起開始計(jì)算的。 工傷認(rèn)定的基本程序是： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料； 2、提交相關(guān)材料； 3、勞動(dòng)保障行政部門決定是否受理； 4、勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序及所需材料百科； 5、當(dāng)事人舉證； 6、勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定； 7、勞動(dòng)保障行政部門將工傷認(rèn)定決定送達(dá)雙方當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第一步：申請(qǐng)人持相關(guān)材料向人力資源和社會(huì)保障局窗口提交申請(qǐng)，由窗口工作人員進(jìn)行審查，符合條件后受理。對(duì)申請(qǐng)材料不齊全、不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊全部材料后受理。第二步：對(duì)申請(qǐng)人材料齊全、符合法定形式受理后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第三步：在60日內(nèi)，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況作出認(rèn)定結(jié)論，由窗口工作人員將認(rèn)定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)人。
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工傷申報(bào)流程是怎樣的1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。2.受理。行政部門接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理。3.經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)，特殊情況可以延長(zhǎng)30日做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。對(duì)不符
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申報(bào)工傷流程是怎樣的申報(bào)工傷的具體流程： 1、向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書； 2、有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核； 3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況依法作出是否認(rèn)定為工傷的決定。
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工傷申報(bào)程序是怎樣的?
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-07-17 15,340 -
工傷申報(bào)程序是怎樣的
(一)職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部
2022-07-09 15,340 -
申報(bào)工傷程序是怎樣的？
用人單位應(yīng)當(dāng)在員工發(fā)生工傷事故后24小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門。填寫申請(qǐng)表。單位提交工傷事故認(rèn)定后，局科會(huì)對(duì)工傷事故進(jìn)行勘察，確認(rèn)無(wú)誤后方可認(rèn)定為工傷。單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者可以直接向勞動(dòng)部門提出
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