單位單位拖欠工資應(yīng)怎樣處罰
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單位拖欠工資會(huì)受到下列處罰：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令其按應(yīng)付工資百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資至少每月支付一次，單位實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可按周、日、小時(shí)支付工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
單位拖欠工資會(huì)受到下列處罰：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令其按應(yīng)付工資百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資至少每月支付一次，單位實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可按周、日、小時(shí)支付工資。
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單位拖欠工資怎么處罰單位拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.08.03 167 -
單位拖欠工資怎樣處理單位拖欠工資的處理方法如下： 1、勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴； 3、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付拖欠工資和相當(dāng)于工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 5、對裁決結(jié)果不
2022.06.17 253 -
單位拖欠工資應(yīng)怎么處理單位拖欠工資處理方式：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。
2020.08.18 138
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單位拖欠工資怎樣處罰
單位拖欠工資會(huì)受到下列處罰：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令其按應(yīng)付工資百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資至少每月支付一次，單位實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可按周、
2022-05-22 15,340 -
單位拖欠工資怎么處罰
拖欠工資的處罰方式如下：1。勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付；2、逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50％以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2021-12-25 15,340 -
單位拖欠工資怎么處罰
企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，并可以責(zé)令賠償。構(gòu)成拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。工資是指用人單位按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資。
2021-12-25 15,340 -
單位拖欠工資怎么處罰？
單位拖欠工資會(huì)受到下列處罰：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令其按應(yīng)付工資百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資至少每月支付一次，單位實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可按周、
2022-11-11 15,340
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01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個(gè)月發(fā)一次，所以上個(gè)月的工資在經(jīng)過一個(gè)月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個(gè)月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,511 2022.04.17 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17
