國(guó)慶長(zhǎng)假就要到了,一些企業(yè)正在安排加班。昨天,南京市勞動(dòng)監(jiān)察部門人士提醒,從10月1日起,南京市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),即職工月工資不得低于850元,國(guó)慶期間加班企業(yè)應(yīng)按新的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)職工的加班工資。有關(guān)人士介紹了節(jié)假日加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):職工加班應(yīng)以其實(shí)際工資計(jì)算加班費(fèi),但不得低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中國(guó)慶長(zhǎng)假前3天為國(guó)家法定假日,加班按職工日工資3倍計(jì)算;后四天為休息日,加班按2倍計(jì)算工資;前3天企業(yè)必須發(fā)放加班工資,后4天企業(yè)安排職工補(bǔ)休的,可不發(fā)加班費(fèi)。由于10月1日起,南京市執(zhí)行月850元的最低工資標(biāo)準(zhǔn),新的計(jì)算辦法如下:以月工資850元除以月法定工作日20.92天,得出日工資為40.63元。國(guó)慶前3天的加班工資按日工資的3倍計(jì)算,日加班工資應(yīng)為121.89元;休息日加班工資按日工資兩倍算,日加班工資應(yīng)為81.26元。因此,國(guó)慶期間職工加班按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,前3天加班工資總計(jì)為365.67元;后4天總計(jì)為325.04元。有關(guān)人士介紹,由于國(guó)慶期間企業(yè)安排職工加班的日工作時(shí)間可能多于或少于8小時(shí),這時(shí)可以根據(jù)實(shí)際加班工時(shí)計(jì)算出每天的加班工資。國(guó)慶期間的加班工資,應(yīng)在次月企業(yè)發(fā)薪時(shí)發(fā)到職工手中。有關(guān)人士建議,企業(yè)應(yīng)合理安排加班,保證職工節(jié)假日休息。對(duì)必要的加班,企業(yè)必須備足加班工資,保證職工節(jié)后拿到加班工資。對(duì)企業(yè)隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間,不發(fā)放或不足額發(fā)放職工加班工資的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。