在上班期間，突發(fā)腦出血死亡，怎么樣要求賠償。
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
上班時間：一般是每天上班8個小時，每月上班22天，超過的應(yīng)當算加班。、一、根據(jù)《》第三十八條、國務(wù)院《關(guān)于工作時間的規(guī)定》第三條、第七條、勞動部《關(guān)于問題解答》一條規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日，但應(yīng)當保證職工每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。二、《勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時”。三、根據(jù)《勞動法》四十四條規(guī)定，平常按照合同約定工資150%計算，休息日按照200%計算，法定假日按照300%計算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病腦溢血死亡的，視同工傷。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
工地上腦出血如果被認定為工傷，可以由工傷保險基金支付給工人醫(yī)療費、康復(fù)費、護理費等費用。如果用人單位未為工人投保工傷保險的，上述費用由用人單位支付給工人。
-
單位上班突然腦出血死亡怎么賠款單位上班腦溢血死亡應(yīng)被認定為工傷。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給
2020.02.02 308 -
在上班時突發(fā)腦出血算工傷嗎?怎么賠償勞動者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷?？梢砸笥萌藛挝恢Ц豆ね龃觥９劳鲑r償標準： 1、喪葬費：標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：標準為配偶，每月按工亡
2020.02.25 588 -
上班期間突發(fā)腦出血算工傷嗎上班期間突發(fā)腦出血算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 3、患職業(yè)病的； 4、因工外出期間，由于工作原因受到
2022.04.06 243
-
上班時間突發(fā)腦溢血死亡怎么算
職工上班期間突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院搶救無效死亡的，這里需分兩種情況：（1）送醫(yī)院搶救48小時內(nèi)死亡的，按工傷處理，用人單位應(yīng)當及時申請工傷認定，用人單位不申請的，職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請工
2022-03-16 15,340 -
上班時間突發(fā)腦出血, 無監(jiān)控, 上班期間被發(fā)現(xiàn)死亡, 工傷該怎么賠償
1、按工傷賠償。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、先申請工傷認定。第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：
2022-01-20 15,340 -
上班期間突發(fā)腦溢血, 該怎么賠償
可以申請工傷認定； 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職
2022-01-31 15,340 -
員工在工作期間突發(fā)腦溢血, 公司要求員工上班期間死亡
視同工傷。工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三
2022-04-15 15,340
-
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
00:55
上班時間死亡如何賠償標準勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
上班突發(fā)腦梗怎么賠償？2022.06.26
-
在員工崗位突發(fā)腦出血該怎么賠償2022.06.26
-
上班時間突發(fā)猝死賠償多少2022.09.19
-
請問在上班時突然腦出血就是工傷嗎2022.06.09
-
職工腦出血死亡如何賠償2022.07.06
