工作時(shí)間因工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害是否會(huì)被認(rèn)定為工傷待遇？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局根據(jù)受傷人員及家屬的申請(qǐng)，提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，根據(jù)規(guī)定享受工傷待遇。工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害，就屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；患職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蛘呤鹿氏侣洳幻?；在上下班途中，因交通事故受到非主要責(zé)任的；認(rèn)定為工傷的其他情形。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！耙蚬ね獬銎陂g”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致?！坝捎诠ぷ髟颉笔枪J(rèn)定的關(guān)鍵因素，只要?jiǎng)趧?dòng)者的受傷行為與履行職責(zé)相關(guān)，我們就可以認(rèn)定其是由于工作原因所致傷害，同時(shí)，“因工外出期間”包括職工外出期間的休息時(shí)間。
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因工外出期間,由于工作原因受到傷害職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.10.30 625 -
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職工在工作時(shí)間因個(gè)人原因打架受傷是否算工傷兩人因?yàn)楣ぷ鲉栴}打架受傷，一般不屬于工傷。但是，其中一人是因?yàn)槁男新氊?zé)被另外一人打傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.21 236
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工作時(shí)間因工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害，是否會(huì)被認(rèn)定為工傷待遇
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局根據(jù)受傷人員及家屬的申請(qǐng)，提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，根據(jù)規(guī)定享受工傷待遇。工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害，就屬于工
2022-03-25 15,340 -
工作時(shí)間因工作地點(diǎn)受到的傷害，是否會(huì)被認(rèn)定為工傷待遇
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局根據(jù)受傷人員及家屬的申請(qǐng)，提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，根據(jù)規(guī)定享受工傷待遇。工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害，就屬于工
2022-04-22 15,340 -
工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作地點(diǎn)，因工作原因所受的傷害就是工傷嗎
工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因所受的傷害就是工傷。到哪里看病和是不是工傷沒有關(guān)系?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2022-02-07 15,340 -
在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因遭受工傷的，是否可以被認(rèn)定為工傷？
【法律意見】在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因遭受工傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二
2022-01-27 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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7,699 2022.04.15
