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非法集資離職員工是否會(huì)有影響,對(duì)公司影響

2021-11-01 16:14

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)者用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者在原用人單位從事違法犯罪活動(dòng)。勞動(dòng)者離職后,用人單位經(jīng)公安機(jī)關(guān)查處。案件涉及勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者需要承擔(dān)法律責(zé)任,與勞動(dòng)者是否離職無(wú)關(guān)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)刑法》第一百九十二條以非法占有為目的,使用詐騙方法非法集資,數(shù)額較大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處七年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。 單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

離職員工如果與案件有關(guān)聯(lián)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。單位犯集資詐騙罪的,應(yīng)對(duì)該單位處以相應(yīng)罰金,并對(duì)其相關(guān)的直接責(zé)任人員一般處以3-7年有期徒刑;數(shù)額巨大、情節(jié)嚴(yán)重的,處7年以上有期或無(wú)期徒刑。如果犯罪時(shí)該員工屬于該單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,即使離職也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑責(zé)。

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