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普通勞動仲裁中的勞動爭議民事判決書是怎樣的

2021-10-23 14:27

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勞動爭議民事判決書原告某,女,漢族,居?。兀兀亍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3851591812326462637.html">被告某房地產(chǎn)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱某房地產(chǎn)公司),地址:XXX。法定代表人李某,該公司總經(jīng)理。被告某房地產(chǎn)服務(wù)有限責(zé)任公司柳州分公司(以下簡稱某房地產(chǎn)柳州公司),地址:XXX。負責(zé)人馬某,該分公司行政負責(zé)人。兩被告聯(lián)合委托代理,廣西XXX律師事務(wù)所律師。如果你不接受這個判決,你可以在判決送達之日起15天內(nèi)向我院提交上訴狀,并根據(jù)對方的數(shù)量提交副本。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第十章

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普通仲裁與勞動爭議的區(qū)別: (1)法律依據(jù)不同。普通仲裁依據(jù)的是仲裁法;勞動爭議仲裁依據(jù)的是《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》。 (2)機構(gòu)的名稱和性質(zhì)不同。 (3)受理案件的范圍不同。 (4)適用的原則和制度不同。 (5)時效不同。普通仲裁的時效一般是兩年;勞動爭議仲裁的時效是60日。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理執(zhí)行的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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