如果公司主動辭退員工賠償標準是什么
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1、用人單位違法解除勞動合同的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每工作一年兩個月的本人工資; 2、用人單位按照法律規(guī)定的情形解除勞動合同的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。沒有提前1個月通知你的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金; 3、勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知你;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關(guān)系。
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公司主動辭退員工的賠償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。
公司主動辭退員工賠償標準以經(jīng)濟補償為準。按勞動者在本單位工作的年限而定，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需支付雙倍的賠償金。
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公司主動辭退員工的賠償標準是什么公司辭退員工補償標準有如下： 1、單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；
2023.03.19 5,363 -
公司主動辭退員工賠償標準是什么呢？可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付您一個月工資，未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。
2020.01.31 203 -
公司主動辭退員工賠償公司主動辭退員工的賠償：被公司辭退，勞動者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.11.24 622
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如果公司主動辭退員工應(yīng)該怎么賠償
1、用人單位違法解除勞動合同的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每工作一年兩個月的本人工資; 2、用人單位按照法律規(guī)定的情形解除勞動合同的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2022-06-11 15,340 -
公司辭退員工賠償標準是什么?
辭退員工補償標準：用人單位違法辭退，按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；用人單位非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資；用人單位過失性辭退，不需要向勞動者賠償。
2022-05-17 15,340 -
公司辭退員工賠償標準是什么？
用人單位辭退人是要有正當理由的，一般情況下你是可以得到經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2022-03-31 15,340 -
公司辭退員工賠償標準是什么
公司辭退員工一般會有經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月
2022-04-25 15,340
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01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22
