單位未申請認定工傷職工如何維權
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用人單位不及時申請工傷認定員工立即到公司所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定。否則從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年的，就難以維權了。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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單位如何申請工傷認定？用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
2020.06.26 205 -
如何向單位申請工傷認定？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.08.06 385 -
如何向單位申請工傷認定工傷鑒定應該優(yōu)先由單位申報。單位未在工傷后30天內申請的，個人可在1年內提出申請，向社保或單位要《工傷認定申請表》填寫，單位簽字蓋章，帶上工傷事故報告、勞動合同復印件、個人身份證及醫(yī)保卡復印件、就診時醫(yī)院開的臨時疾病證明書，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保
2020.01.18 331
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用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工及近親屬如何維權
根據《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前述規(guī)
2022-01-23 15,340 -
單位未申請工傷認定
一、用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。 二
2022-04-18 15,340 -
用人單位不及時申請工傷認定員工該如何維權
用人單位不及時申請工傷認定員工立即到公司所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定。否則從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年的，就難以維權了。 《工傷保險條例》 第十七條，職工發(fā)生事故
2022-06-11 15,340 -
單位如何申請工傷認定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保
2022-06-27 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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工傷鑒定結果出來后如何申請賠償工傷鑒定結果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償的項目包括治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,963 2022.10.08
