申請(qǐng)的時(shí)限
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用人單位——應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。）受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織——當(dāng)用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可自事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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在行政訴訟和民事訴訟中，當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彛瑧?yīng)當(dāng)在具體文書(shū)法律效力后六個(gè)月內(nèi)提出，特殊情形下，應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起六個(gè)月內(nèi)提出；在刑事訴訟中，人民法院對(duì)刑事案件的申訴人在刑罰執(zhí)行完畢后兩年內(nèi)提出的申訴，應(yīng)當(dāng)受理;超過(guò)兩年提出申訴，具有特殊情形的，應(yīng)當(dāng)受理。
工傷申請(qǐng)賠償有時(shí)間限制。對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來(lái)看可以分兩種： 1、用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 2、發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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工傷申請(qǐng)的時(shí)間限制工傷申請(qǐng)的時(shí)間根據(jù)不同情況有不同的時(shí)間限制。一般情況下為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。如果遇到特殊情況，經(jīng)過(guò)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷申請(qǐng)由職工所在單位提出。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30
2022.07.02 401 -
工傷鑒定申請(qǐng)的時(shí)限申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.02.05 159 -
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.01.31 228
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申請(qǐng)執(zhí)行的時(shí)限
新修訂的《民事訴訟法》第215條規(guī)定：申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行
2022-04-02 15,340 -
《申請(qǐng)的時(shí)限是多長(zhǎng)？》
答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障
2022-10-21 15,340 -
破產(chǎn)申請(qǐng)清算的申請(qǐng)受理時(shí)限
破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)限：1．對(duì)債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的受理時(shí)限以及債務(wù)人的異議期限。破產(chǎn)法第10條規(guī)定，債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)后，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到破產(chǎn)申請(qǐng)之日起5日內(nèi)通知債務(wù)人。這是因?yàn)?，破產(chǎn)對(duì)債務(wù)人來(lái)說(shuō)是生死攸
2022-06-29 15,340 -
申請(qǐng)工傷有時(shí)限限制的嗎
用人單位當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-05-27 15,340
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工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
00:58
獨(dú)資有限公司申請(qǐng)破產(chǎn)的條件不是說(shuō)有人要債就可以申請(qǐng)破產(chǎn)，公司破產(chǎn)必須要達(dá)到相應(yīng)的條件，就是公司經(jīng)營(yíng)不善，嚴(yán)重虧損，不能清償?shù)狡诘膫鶆?wù)，這個(gè)是一項(xiàng)硬性的規(guī)定。公司是否符合申請(qǐng)破產(chǎn)的條件，光自己說(shuō)不行，還要經(jīng)過(guò)法院的審查和認(rèn)定。債務(wù)人破產(chǎn)的條件分為二個(gè)方面：一，債務(wù)人不
1,049 2022.04.15 -
00:51
法院申請(qǐng)執(zhí)行期限多長(zhǎng)法院申請(qǐng)執(zhí)行期限，一般是兩年。從判決規(guī)定的履行期間的最后一日起計(jì)算。被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般需要在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。非訴執(zhí)行案件通常應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或有特殊情況申請(qǐng)延
2,081 2022.05.11
