勞動合同解除后的義務有哪些
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勞動合同解除后有以下這些義務： 1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接等。
勞動合同解除或終止后勞動者的后合同義務：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)等等。
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勞動合同解除或終止后勞動者有哪些后合同義務勞動合同解除或終止后勞動者的后合同義務：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)等等。
2020.08.11 206 -
解除勞動合同企業(yè)有哪些義務解除勞動合同企業(yè)有以下義務：除過失性辭退外，單方面解除勞動合同應當提前通知勞動者本人；出具解除勞動合同的證明；在解除勞動合同時一次付清勞動者工資；為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；其他。
2020.06.05 110 -
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2020.07.23 247
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勞動合同解除后單位有哪些義務
勞動合同解除或終止后，用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務，用人單位有在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務； 用人單位有在辦理交接手續(xù)時向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務，用人單位有
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勞動合同解除后雙方還有哪些義務
勞動者有按照雙方約定，遵循誠實信用的原則辦理工作交接的義務，用人單位有在辦理交接手續(xù)時向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務，用人單位有對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本至少保存二年備查的義務。 《中華人民共和國勞
2022-05-23 15,340 -
解除勞動合同后雙方有哪些權利和義務？
勞動合同解除后雙方有以下這些義務：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接等。 《中
2022-06-17 15,340 -
合同解除后的返還義務有哪些
１、協(xié)議解除合同的，當事人在協(xié)議中免除了對方損害賠償責任的，協(xié)議生效后，不得再請求賠償。 ２、因不可抗力解除合同，一般不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發(fā)生后，應當采取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，
2022-06-24 15,340
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
8,675 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務合同有哪些不同勞動合同和勞務合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關系。而勞務合同是由提供勞務者與接受勞務者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
01:24
合同解除后的違約責任有哪些合同解除之后，違約責任條款還是具有法律效力。合同終止之后，對合同中結算和清理條款的法律效力并沒有產(chǎn)生影響。 所以，在合同中，因為一方違約而另一方按照法律解除合同時，合同約定的違約條款還是合法有效，被違約方有權請求支付違約金。 不支持要求支付
923 2022.04.17
