拿到賠償金之后再解除合同嗎
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要解除合同。 工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。不是按區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)。 按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 不解除合同，只能拿到一次性傷殘補(bǔ)足費(fèi)，其它兩項(xiàng)一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是拿不到的
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不是。拿到賠償金之前就先解除合同，單位與職工解出勞動(dòng)合同，職工先簽解除勞動(dòng)合同，再先拿到賠償金，通常都是這樣的流程。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
若曠工屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，被解除勞動(dòng)合同不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。若不屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，但用人單位以此來(lái)解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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孕婦解除勞動(dòng)合同可以拿到賠償金嗎孕婦被解除勞動(dòng)合同可以得到賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)為工作年限×離職前12月的平均工資×2倍。孕期的女職工受法律保護(hù)，用人單位不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動(dòng)合同。
2020.02.20 156 -
合同解除之后賠償金該怎么計(jì)算？在合同解除后，尚未履行的，應(yīng)終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施和賠償損失?；謴?fù)原狀包括支付孳息；支付對(duì)方為維護(hù)財(cái)產(chǎn)以及返還財(cái)產(chǎn)所支出的必要費(fèi)用。其他補(bǔ)救措施包括請(qǐng)求修理、更換、重作、減價(jià)、
2021.02.12 157 -
工傷解除勞動(dòng)合同后多久拿到賠償要看公司是否自愿支付，如果久拖不決，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 工傷認(rèn)定后，如勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級(jí)給予員工相應(yīng)的賠償。
2020.10.03 265
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是拿到賠償金之后再解除合同嗎？
要解除合同。 工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。不是按區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)。 按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 不解除合同，只
2022-07-17 15,340 -
勞動(dòng)合同解除能拿到賠償金嗎
1、勞動(dòng)者主動(dòng)提議解除勞動(dòng)合同的，只需要提前三十日通知用人單位，即可解除，不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償。 2、勞動(dòng)者無(wú)犯錯(cuò)的，用人單位提議解除勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 3、用人單位違法解除勞
2022-08-08 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后多久可以拿到賠償金
一、賠償時(shí)間如果單位積極辦理，兩個(gè)月可以拿到。單位不合作，只能仲裁，時(shí)間上可能半年吧。二、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期解除之后需要賠償嗎？
企業(yè)員工的勞動(dòng)合同到期解除賠償?shù)幕卮?，若公司在合同到期最后一天還沒(méi)通知你是否續(xù)簽，而你繼續(xù)在公司上班則已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)通知你不再續(xù)簽其實(shí)就是要解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在不符合法定理由的情況下，屬于違
2022-08-09 15,340
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01:29
合同解除定金如何賠償在我國(guó)，定金作為擔(dān)保合同履行的一項(xiàng)金錢保，在各種民事交易活動(dòng)中非常常見(jiàn)。自然人在購(gòu)買大額的不動(dòng)產(chǎn)，比如訂立購(gòu)房合同時(shí)，大多會(huì)與房地產(chǎn)商約定多一項(xiàng)定金條款。定金可以作為履行時(shí)的擔(dān)保，也可以作為解約時(shí)的懲戒。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典的相關(guān)規(guī)定，
1,266 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,218 2022.04.15 -
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解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2,873 2022.04.17
