集體合同和勞動合同哪個效力更高？
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集體合同的法律效力高于勞動合同的法律效力，它是企業(yè)訂立勞動合同的重要依據(jù)，勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，兩者出現(xiàn)不一致時，應(yīng)以集體合同規(guī)定的條款為準(zhǔn)。如果勞動合同中沒有規(guī)定，則用人單位與職工應(yīng)當(dāng)適用集體合同。 風(fēng)險提示：一般情況下簽訂集體合同的情況分為專項集體合同，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項集體合同；還可以簽訂行業(yè)性、區(qū)域性的集體合同，在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。
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集體合同的法律效力高于用人單位與勞動者簽訂的勞動合同的法律效力。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
集體勞動合同的變更方式為合同雙方協(xié)商?？勺兏那樾瓮ǔ０w合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的情形以及集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)，或者由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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合同終止和勞動合同解除哪個效力更大1、勞動合同期未滿時候叫做解除合同，合同期滿到期不續(xù)訂就是終止合同。 2、解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。 3、終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞
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2020.09.13 547 -
勞動合同與集體合同存在哪個有效?勞動合同與集體合同存在分歧時，原則上集體合同為準(zhǔn)，集體合同的法律效力高于勞動合同的法律效力。但勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)高于集體合同的，以勞動合同為準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十五條規(guī)定，集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)
2020.08.17 183
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集體合同的法律效力高于勞動合同的法律效力，它是企業(yè)訂立勞動合同的重要依據(jù)，勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，兩者出現(xiàn)不一致時，應(yīng)以集體合同規(guī)定的條款為準(zhǔn)。如果勞動合同中
2022-05-15 15,340 -
集體合同的效力要高于勞動合同嗎
集體合同的效力要高于勞動合同。集體合同的規(guī)定與勞動合同的規(guī)定不同時，勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同標(biāo)準(zhǔn)，即按集體合同標(biāo)準(zhǔn)處理。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者勞動合同中規(guī)定
2022-03-12 15,340 -
集體合同的效力高于勞動合同的規(guī)定
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2021-10-24 15,340
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