參照工傷賠償?shù)那樾斡心男?/h1>

2022-08-12 09:44

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律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷 (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 2017年全國(guó)工傷賠償內(nèi)容 一、醫(yī)療費(fèi)

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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勞動(dòng)者因工受傷后，超過工傷認(rèn)定時(shí)限而不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，傷者可以直接通過一般人身?yè)p害賠償訴訟程序獲得救濟(jì)，其賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷超時(shí)賠償情形有哪些

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。