應(yīng)采取以下步驟：（1）到醫(yī)療機構(gòu)治療工作人員受傷或患職業(yè)病，按規(guī)定可享受工作醫(yī)療待遇，但應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就診，其發(fā)生的醫(yī)療費用由使用者先用現(xiàn)金替換，情況緊急時可先到附近的醫(yī)療機構(gòu)急救，病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)進行治療。（2）申請工傷認定與其他人身傷害不同，必須符合法定條件，經(jīng)法定程序認定為工傷。工作認證申請可以由使用者提交，也可以由工作人員和直系親屬、工會組織提交。勞動保障行政部門應(yīng)在受理工作認證申請之日起60天內(nèi)作出工作認證決定，書面通知申請人和使用者。勞動者無法提供勞動合同等證明存在勞動關(guān)系的書面證據(jù)，勞動保障行政部門無法進行工作認證的，應(yīng)中止工作認證程序，勞動者向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，確認與該使用者之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)法律程序確認勞動關(guān)系后，恢復(fù)工作認證程序。（3）認定勞動力工作認定結(jié)束，治療結(jié)束或治療受傷相對穩(wěn)定后有障礙，影響勞動力的，工作人員應(yīng)進行勞動力認定。勞動力鑒定申請人可以是使用者、工作人員或直系親屬。勞動功能障礙分為十個障礙等級，一級最重，十級最輕。生活自立障礙分為三個等級：一部分不能自立，大部分不能自立，完全不能自立。（四）審查發(fā)放工傷待遇。

《工傷保險條例》 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。