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辭職不干了不給工資怎么辦

2022-01-11 22:28

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1、應(yīng)當(dāng)退還。 2、可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán):與老板協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門投訴;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;直接向人民法院請(qǐng)求支付令;對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

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  • 辭職不干了老板不發(fā)工資怎么辦
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    辭職之后,用人單位無(wú)故拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。勞動(dòng)者也可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2020.03.22 229
  • 不干了怎么辦不給工資?
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    勞動(dòng)者離職后用人單位若是不給工資的,可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟?;蛘咧苯拥絼趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。

    2020.11.08 191
  • 不干了不給工資怎么辦
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    用人單位拒絕支付勞動(dòng)者工資以及押金的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.12.12 273
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  • 辭職不干了,不給工資怎么辦

    以單位拖欠工資的理由辭職,要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金,每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同時(shí)要求單位補(bǔ)發(fā)工資 和單位無(wú)法協(xié)商,離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同

    2022-04-21 15,340
  • 辭職不干又不給工資怎么辦

    以單位拖欠工資的理由辭職,要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金,每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同時(shí)要求單位補(bǔ)發(fā)工資 和單位無(wú)法協(xié)商,離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同

    2022-04-18 15,340
  • 辭職不干了工資不發(fā)怎么辦

    以單位拖欠工資的理由辭職,要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金,每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同時(shí)要求單位補(bǔ)發(fā)工資 和單位無(wú)法協(xié)商,離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同

    2022-04-14 15,340
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    2022-04-04 15,340
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    辭職不干了工資不給了怎么辦

    辭職不干了,工資不給了,勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過仲裁裁決向

    1,952 2022.05.11
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    辭職不給工資怎么辦

    辭職不給工資,勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,也可以對(duì)用人單位作出行政處罰,但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外,勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬

    3,311 2022.04.17
  • 辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦 01:18
    辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦

    不斷電話催,客氣一些,同時(shí)注意錄音,如果對(duì)方同意支付更好??梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料:勞動(dòng)合同書;工資支付憑證或記錄;繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登

    1,481 2022.04.17
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