加班時間請假會不會扣不扣滿勤獎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
屬于違法行為，向勞動監(jiān)察投訴。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，第四十二條規(guī)定的情形除外，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)征得勞動者同意，勞動者晚上拒絕加班是依法行駛權(quán)利，用人單位不可以進(jìn)行處罰。 《勞動法》 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制： (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有請假，就不能拿全勤獎。 1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。 （⑴以上均由考勤卡計，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)；⑵市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。） 2、當(dāng)月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎。 3、當(dāng)月曠工一次即扣除100%全勤獎。 4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進(jìn)行的扣除本月全勤獎。
-
請假會扣全勤獎嗎全勤獎是勞動者要達(dá)到出勤率100%才有的獎勵，否則與用人單位可以不下發(fā)全勤獎。全勤獎是單純?yōu)榱霜剟詈凸膭顔T工按照公司的上班時間，不進(jìn)行請假，早退，遲到而設(shè)立的一項獎勵。出勤率未達(dá)100%，則不給予獎勵，而不叫“扣除”。因為全勤獎并不是必付報
2020.10.08 3,460 -
病假請不完會扣全勤嗎全勤獎，是為規(guī)范人力資源管理制度，完善內(nèi)部獎懲管理規(guī)定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進(jìn)公司管理工作而設(shè)置的一項獎懲制度。全勤獎顧名思義即用工當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。故，請
2020.10.19 285 -
-
加班請假扣全勤獎嗎
加班與全勤沒有關(guān)系，所以不用擔(dān)心加班請假扣全勤獎嗎，只要上班時不請假就可以了。 加班是延長工作時間，全勤應(yīng)按正常勞動時間計算。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定加班請假還有全勤獎嗎，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)征得
2022-07-11 15,340 -
病假扣不扣全勤獎?
對于病假扣不扣全勤獎這個問題的相關(guān)理解如下，希望對您有所幫助；l 每天的病假工資:月工資÷21天×60%就是你每天應(yīng)該發(fā)的工資了。國家規(guī)定病假是要發(fā)60%的. 月工資÷21天×40%就是他應(yīng)該扣你每天
2022-06-13 15,340 -
不加班扣工資違法不??？會扣全勤嗎？
工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。
2022-07-04 15,340 -
休年假會扣全勤獎嗎
1·根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。所以休帶薪年休假是法律規(guī)定給勞動者
2022-06-12 15,340
-
01:05
軍訓(xùn)請病假會扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請病假不會扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,350 2022.04.17 -
00:50
扣分罰款一個月不處理會怎樣?扣分罰款一個月不處理，后果如下：1、現(xiàn)場執(zhí)法。通常是及時交罰款，限定的時間一般為15日。那么車主就要在15日內(nèi)通過銀行、網(wǎng)上、郵政代理點等方式將罰款付清。超過了15天沒有交罰款，那么就會每日收取罰金的3%作為滯納金；2、電子眼執(zhí)法。需要確認(rèn)
14,303 2022.05.11
