合同到期不續(xù)簽工傷待遇
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工傷待遇為：1、醫(yī)療待遇（包括掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院期內(nèi)交通食宿費(fèi)、外地就醫(yī)交通、住宿費(fèi)、）：根據(jù)實(shí)際支出的費(fèi)用按照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；2、輔助器具費(fèi)：根據(jù)實(shí)際需要，按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；3、一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)為9個(gè)月本人工資；4、停工留薪期工資（停工接受工傷醫(yī)療的）：原工資福利待遇不變；5、住院期間護(hù)理費(fèi)（生活不能自理）：按護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)確定。以上，1-3項(xiàng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)；4-5項(xiàng)由用人單位承擔(dān)。勞動(dòng)合同到期終止或者勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者還可以享受工傷待遇：6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9級(jí)為上年度全省在崗職工月平均工資4個(gè)月；7、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，9級(jí)為上年度全省在崗職工月平均工資4個(gè)月。以上，6項(xiàng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付；7項(xiàng)由用人單位支付。
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工傷后合同到期不續(xù)簽可以要求單位賠償。工傷職工如果勞動(dòng)合同到了的話，雖然雙方之間的勞動(dòng)合同可能會(huì)結(jié)束，但是根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，職工所在單位需要對(duì)工傷的職工進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償，賠償?shù)捻?xiàng)目主要有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不續(xù)簽的，享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工傷后合同到期不續(xù)簽還是續(xù)簽好工傷后合同到期續(xù)簽好，工傷后續(xù)簽合同不只是對(duì)個(gè)人利益的保護(hù)，更是公司的法律責(zé)任和義務(wù)。勞動(dòng)合同期滿的，但對(duì)于工傷員工，勞動(dòng)合同期滿的，卻不一定能夠終止勞動(dòng)合同，這是法律對(duì)工傷員工的特殊保護(hù)。
2020.12.10 205 -
工傷期間合同到期不續(xù)簽合同合法嗎工傷期間合同到期不再續(xù)簽合同是違法的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。用人單位違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
2020.01.18 117 -
工傷員工合同到期公司不續(xù)簽不合法。法律對(duì)工傷員工勞動(dòng)合同到期作了例外規(guī)定。工傷后續(xù)簽合同不只是對(duì)個(gè)人利益的保護(hù)，更是公司的法律責(zé)任和義務(wù)。 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)
2020.10.01 443
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勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽發(fā)生工傷，能享受工傷待遇嗎
勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工，職工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)合同期滿，用人單位未續(xù)簽合同繼續(xù)用工，是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系職工同樣受到《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)，遭受職業(yè)傷害的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-05-09 15,340 -
工傷合同期滿待遇
從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保
2022-08-06 15,340 -
七級(jí)工傷合同到期不再續(xù)簽
理想是美好的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。你受傷老板沒(méi)辭退你已經(jīng)不錯(cuò)了。但是你做不出經(jīng)濟(jì)效益，不可能繼續(xù)給你高工資，除非你去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。不安排加班，是照顧你。如果你再次工傷，單位也倒霉。七到十級(jí)工傷，要辭退須符合兩個(gè)條
2022-02-08 15,340 -
因工傷合同到期公司不續(xù)簽
合同到期單位不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如未休年休假可主張年休假的加班費(fèi)。雙方應(yīng)辦理交接，具體時(shí)間根據(jù)不同情況確定。
2022-08-21 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
