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工地上受傷十級(jí)傷殘能賠多少

2022-02-01 16:16

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10級(jí)傷殘的,可要求一次性傷殘補(bǔ)助金(金額為7個(gè)月本人工資),如果你和用人單位解除或終止勞動(dòng)合同,可要求支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(金額為4個(gè)月本人工資)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(金額為1個(gè)月本人工資)。此外,你還可以要求用人單位支付工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期間的工資(則單位按你原工資福利待遇支付,所以你老板只支付1半工資是不合法的)。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計(jì)算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資計(jì)算。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷十級(jí)傷殘具體會(huì)賠償多少錢,通常會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。如果職工被認(rèn)定為十級(jí)傷殘后,可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    工傷傷殘十級(jí)能賠多少

    工傷傷殘十級(jí)享受以下工傷保險(xiǎn)待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;其他。

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    工傷傷殘十級(jí)能賠多少

    工傷傷殘十級(jí)能賠償: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金,7個(gè)月本人工資; 2、停工留薪期護(hù)理費(fèi),生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé); 3、殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)發(fā)放; 4、醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,

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    十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%,就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。當(dāng)事人工資如果低于該地區(qū)職

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    賠償9萬(wàn)左右。 工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份

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