女員工懷孕期間的產(chǎn)假可否提前兩個月休呢？
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女性享有在孕期休假的權(quán)利，享受98天產(chǎn)假。懷孕婦女想提前休產(chǎn)假需與公司協(xié)商處理，并無相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定提前休假。
懷孕8個月想提前休產(chǎn)假的一般不批準，根據(jù)我國法律規(guī)定，女職工在懷孕預(yù)產(chǎn)期前15天開始休假。
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懷孕8個月想提前休產(chǎn)假怎么辦可以和公司協(xié)商。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，勞動合同應(yīng)當順延至相應(yīng)的情形消失時終止。順延原勞動合同至法定情形消失時終止，只要用人單位通知勞動者，而不是雙方再協(xié)商一致簽訂一個新合同。
2020.02.14 1,067 -
產(chǎn)假可以提前兩個月休嗎女職工產(chǎn)假待遇的享有方式，按規(guī)定是在產(chǎn)前休假15天，是不支持提前休息兩個月的。但因客觀原因需要提前休息的，可以與用人單位提出申請并根據(jù)不同情況區(qū)別對待。
2020.11.03 646 -
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懷孕兩個月是否可以提前請產(chǎn)假
懷孕兩個月不能提前請產(chǎn)假，產(chǎn)前只能夠休15天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前能夠休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假
2022-05-22 15,340 -
懷孕兩個月可以提前請產(chǎn)假么
懷孕兩個月不能提前請產(chǎn)假，產(chǎn)前只可以休15天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假
2022-07-01 15,340 -
懷孕兩個月可以提前請產(chǎn)假嗎
懷孕兩個月不能提前請產(chǎn)假，產(chǎn)前只可以休15天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假
2022-05-14 15,340 -
懷孕兩個月了可以提前請產(chǎn)假嗎？
懷孕兩個月不能提前請產(chǎn)假，產(chǎn)前只能夠休15天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前能夠休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假
2022-07-05 15,340
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01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對財產(chǎn)和將來預(yù)期這個孩子有個具體的約定或者是對孩子不做約定，是對財產(chǎn)有約定，那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17
