上下班途中發(fā)生交通事故，同事也構(gòu)成工傷，工傷保險(xiǎn)待遇該如何處理？
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在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害的，同事構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，其工傷保險(xiǎn)待遇按以下辦法支付：（一）參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金支付工傷費(fèi)用時(shí)，在對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列兩項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)；用人單位支付工傷費(fèi)用時(shí)，在對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列三項(xiàng)費(fèi)用：工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（二)未參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位支付工傷費(fèi)用時(shí)，在相對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。所以，如果你首先應(yīng)當(dāng)向第三人主張侵權(quán)賠償，然后再主張工傷賠償。如果交通事故發(fā)生的時(shí)候有交警在場，那么你是不可能找不到肇事者的，你可以委托律師去交警大隊(duì)調(diào)取肇事者的相關(guān)資料進(jìn)行起訴。
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上下班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷的，應(yīng)當(dāng)符合一定條件：非本人主要責(zé)任。認(rèn)定非本人主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的有效裁決；上下班途中。員工以上下班為目的，在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位與居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
上下班發(fā)生工傷事故，處理流程：送往醫(yī)院治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定；向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
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職工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何處理員工下班途中發(fā)生交通事故，若是非本人主要責(zé)任的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。
2020.12.16 132 -
員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何處理?在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。受到傷害后，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)
2020.01.17 136 -
員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何處理員工下班途中發(fā)生交通事故工傷處理，首先要立刻報(bào)警，通知公司的人事部門，及時(shí)將工傷上報(bào)和備案。到人事局領(lǐng)取《工傷認(rèn)定表》，最后等工傷認(rèn)定書下來以后，提交到社保局，享受工傷待遇。
2020.10.28 322
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上下班途中發(fā)生交通事故，同事也構(gòu)成工傷，工傷保險(xiǎn)待遇如何處理
在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害的，同事構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，其工傷保險(xiǎn)待遇按以下辦法支付：（一）參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保
2022-04-12 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，同事也構(gòu)成工傷，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)該如何處理
在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害的，同事構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，其工傷保險(xiǎn)待遇按以下辦法支付：（一）參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保
2022-04-16 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，同事也構(gòu)成工傷，工傷保險(xiǎn)待遇如何
在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害的，同事構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，其工傷保險(xiǎn)待遇按以下辦法支付：（一）參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保
2022-04-15 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故, 同事也構(gòu)成工傷, 工傷保險(xiǎn)待遇該怎么處理
在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害的，同事構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，其工傷保險(xiǎn)待遇按以下辦法支付：（一）參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保
2022-04-23 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
