合同到期公司沒簽合同需要給員工賠償嗎？
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如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償，如果員工不續(xù)簽，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。
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合同到期公司沒簽合同，如果是指自始沒有簽訂勞動合同，需要賠償勞動者；如果是指用人單位不予續(xù)簽勞動合同，一般不需要賠償。根據(jù)《民法典》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，根據(jù)具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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合同到期公司沒簽合同要不要給員工賠償合同到期，公司沒簽合同，要不要給員工賠償要看情況。除了公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，公司不續(xù)簽勞動合同的，需要給員工經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)
2020.05.17 117 -
合同到期公司沒簽合同要不要給員工賠償？合同到期，公司沒簽合同，要不要給員工賠償要看情況。除了公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，公司不續(xù)簽勞動合同的，需要給員工經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位
2020.09.24 164 -
公司簽合同沒到期員工離職需要賠償嗎合同沒到期,員工離職。用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.09.10 324
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合同到期公司沒簽合同需要給員工賠償嗎
合同到期公司沒簽合同，如果是指自始沒有簽訂勞動合同，需要賠償勞動者；如果是指用人單位不予續(xù)簽勞動合同，一般不需要賠償。 根據(jù)《民法典》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂
2022-07-02 15,340 -
2022年合同到期公司沒簽合同需要給員工賠償嗎
合同到期公司沒簽合同，如果是指自始沒有簽訂勞動合同，需要賠償勞動者；如果是指用人單位不予續(xù)簽勞動合同，一般不需要賠償。 根據(jù)《民法典》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂
2022-11-10 15,340 -
合同到期公司沒簽合同要不要給員工賠償
合同到期，公司沒簽合同，要不要給員工賠償要看情況。除了公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，公司不續(xù)簽勞動合同的，需要給員工經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第
2022-05-15 15,340 -
公司沒給員工簽合同需要賠償
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 超過一年不與用人單位簽訂勞動合同的，應(yīng)當支付十一個月的雙倍工資，并且視為已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動
2023-08-17 15,340
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01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對于公司未給員工簽勞動合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應(yīng)當看未簽勞動合同是否超過一個月。因為根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司如果一個月內(nèi)未與員工簽訂勞動合同的，不需要賠償。一旦公司超過了一個月仍然沒有與員工簽訂勞動合同，那么屬于違法行為，勞動者可以依
2,376 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
