根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百六十二條、第五百六十三條規(guī)定，承攬合同解除條件包括： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同； 2、當(dāng)事人約定了一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同； 3、有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （2）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （3）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （4）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （5）法律規(guī)定的其他情形。

承攬合同以承攬人完成指定的工作并將工作成果交付給定作人為基本內(nèi)容，但不是所有的完成一定工作并將其成果交付的合同都是承攬合同。承攬合同與其他合同相比，具有以下法律特征，有這些特征可以判斷是否屬于承攬合同。 承攬合同的特征如下： 1、承攬合同以完成一定的工作并交付工作標(biāo)成果為標(biāo)的。在承攬合同中，定作人所需要的不是承攬方的單純勞務(wù)，而是其物化的勞務(wù)成果，但承攬人工作成果必須是符合雇主要求。 2、承攬合同的標(biāo)的物具有特定性。承攬人是按照定做人要求的質(zhì)量，數(shù)量，包裝，規(guī)格等要求完成工作并交付標(biāo)的物，因此該標(biāo)的物由于定做人特定化的要求而特定化。 3、承攬工作具有獨(dú)立性。承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作任務(wù)，不受定做人的智慧管理，獨(dú)立承擔(dān)合同約定的責(zé)任。承攬人的工作是獨(dú)立的，工作過(guò)程不從屬于雇主。 4、承攬合同具有一定的人身性質(zhì)。承攬人一般必須對(duì)工作成果的完成承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，承攬人不得擅自將承攬工作交給第三人完成，且對(duì)完成的工作過(guò)程中遭受的意外風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。